Ce se schimbă față de salariați
Nimic la nivel de drept. Totul la nivel de documente. Un salariat are decizia de suspendare a contractului și adeverința de reluare emise de angajator. Un PFA trebuie să dovedească aceleași lucruri prin documentele lui fiscale.
Suspendarea activității
Pentru a primi indemnizația de creștere, activitatea trebuie suspendată. Pentru un PFA, aceasta înseamnă documentele corespunzătoare depuse la registrul comerțului și la ANAF, în funcție de forma de organizare. Confirmă procedura exactă cu contabilul tău înainte de a depune dosarul — o suspendare făcută greșit poate bloca dreptul.
Reluarea activității
Aici se decide cuantumul stimulentului. Data reluării trebuie să reiasă clar din documentele fiscale, pentru că de ea depinde dacă primești 1.500 lei sau 650 lei pe lună — vezi regula celor 6 luni.
Capcana veniturilor
Pentru un PFA, condiția celor 12 luni se raportează la veniturile din activități independente, care sunt expres prevăzute de lege. Atenție însă la structura veniturilor din alte forme juridice: dacă te remunerezi prin dividende dintr-un SRL, situația este diferită, pentru că dividendele sunt venituri din investiții și nu figurează în enumerarea legală.
Ce ai de făcut, în ordine
- Verifici stagiul — 12 luni de venituri din activități independente în ultimii 2 ani.
- Suspenzi activitatea, cu documentele corespunzătoare.
- Depui dosarul de indemnizație la primărie — vezi actele necesare.
- Când reiei activitatea, depui cererea de stimulent, cu dovada datei reluării.
Protecția la concediere nu se aplică
Interdicțiile privind concedierea sunt reguli de dreptul muncii și îl vizează pe angajator — vezi protecția la concediere. Un PFA nu are angajator, deci această protecție nu îi este aplicabilă. În schimb, are libertatea de a-și organiza singur reluarea activității.
Întrebări frecvente
PFA-urile au dreptul la stimulent de inserție?
Da, la fel ca salariații. Condiția este aceeași: venituri impozabile cel puțin 12 luni în ultimii 2 ani dinaintea nașterii.
Cum dovedesc reluarea activității dacă sunt PFA?
Prin documentele fiscale corespunzătoare, din care să rezulte clar data reluării. Practica privind documentele acceptate poate diferi între agenții — cere lista exactă la AJPIS-ul județean.
Dividendele din SRL-ul meu contează?
Nu în același mod. Dividendele sunt venituri din investiții, categorie care nu figurează în enumerarea legală. Vezi explicația detaliată.
Am protecție la concediere ca PFA?
Nu, pentru că nu ai angajator. Interdicțiile privind concedierea sunt reguli de dreptul muncii, aplicabile raporturilor cu un angajator.
Bază legală: OUG nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor. OUG nr. 111/2010, cu modificările ulterioare. Cuantumurile stimulentului: 1.500 lei pentru reluarea activității înainte de 6 luni, 650 lei după; între 2 și 3 ani ai copilului (3–4 ani pentru copilul cu dizabilitate) se acordă 650 lei celor care lucrează, potrivit art. 7 alin. (2). Stimulentul nu este supus reținerii CASS. Verificat la 5 septembrie 2026.
Notă: informațiile au caracter informativ. Cuantumurile și condițiile se pot modifica prin act normativ, iar dreptul concret se stabilește de instituția competentă pe baza dosarului depus. Vezi disclaimerul juridic și politica de verificare din subsolul paginii.
Citește și
În ce situații încetează sau se suspendă stimulentul de inserție și ce poți face dacă plata s-a oprit pe nedrept.
Dosarul pentru stimulentul de inserție: cererea, dovada reluării activității, actele copilului și unde se depune.
La 2 ani stimulentul nu încetează: cuantumul scade la 650 lei și se acordă până la 3 ani (4 ani la dizabilitate)…
Ce prevede OUG nr. 111/2010 despre stimulentul de inserție: beneficiari, cuantumuri, durata și regula necumulării…
Unealtă utilă: calculatorul indemnizației de creștere — compară indemnizația cu salariul plus stimulentul înainte de a decide revenirea. Rulează integral în browser, fără transmiterea datelor.
Această pagină face parte din secțiunea stimulentul de inserție, unde găsești toate ghidurile pe acest subiect.
Jurnal de verificare
Data din capul paginii nu este o simplă etichetă. Mai jos este istoricul verificărilor, ca să poți vedea exact ce a fost confruntat și cu ce sursă. Fiecare revizuire ulterioară se adaugă în acest tabel.
| Data | Ce s-a verificat | Sursa confruntată |
|---|---|---|
| 5 septembrie 2026 | Verificare inițială: cuantumuri, termene, condiții de eligibilitate și procedura de depunere | OUG nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor |
Metoda completă — ierarhia surselor, ce nu publicăm și în cât timp corectăm o eroare semnalată — este descrisă în metodologia de documentare (link în subsol).