Cele trei concedii, în ordine cronologică
| Concediu | Când | Temei legal |
|---|---|---|
| Maternitate | 63 de zile înainte + 63 după naștere | OUG 158/2005 |
| Creșterea copilului | După maternitate, până la 2 ani | OUG 111/2010 |
| Îngrijirea copilului bolnav | Oricând, până la 12 ani ai copilului | OUG 158/2005 |
Formalitățile de după naștere
Primul document, de care depind toate celelalte drepturi.
Cum și în ce termen se face.
Se depune imediat după certificat.
Ce acte pregătești din timp.
Protecția la locul de muncă
Pe durata concediului de maternitate, a celui de creștere și a celui pentru îngrijirea copilului bolnav, concedierea este interzisă. Detalii, excepții și ce faci dacă ești concediată: protecția la concediere.
Întrebări frecvente
Concediul de maternitate e același cu cel de creștere?
Nu. Maternitatea durează 126 de zile în jurul nașterii și e reglementată de OUG 158/2005. Concediul de creștere începe după și durează până la 2 ani, fiind reglementat de OUG 111/2010.
Cine plătește concediul de maternitate?
Bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate (FNUASS), nu angajatorul. Angajatorul calculează și depune documentele, apoi recuperează suma de la casa de asigurări.
Până la ce vârstă a copilului pot lua concediu pentru copil bolnav?
Până la 12 ani, iar în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiuni intercurente, până la 18 ani.
Bază legală: OUG nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate. OUG nr. 158/2005, cu modificările ulterioare. Indemnizațiile se suportă din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate (FNUASS). Verificat la 5 septembrie 2026.
Notă: informațiile au caracter informativ. Cuantumurile și condițiile se pot modifica prin act normativ, iar dreptul concret se stabilește de instituția competentă pe baza dosarului depus. Vezi politica de verificare și disclaimerul juridic.
Toate materialele site-ului, pe subiecte, sunt în indexul ghidurilor.
Jurnal de verificare
Data din capul paginii nu este o simplă etichetă. Mai jos este istoricul verificărilor, ca să poți vedea exact ce a fost confruntat și cu ce sursă. Fiecare revizuire ulterioară se adaugă în acest tabel.
| Data | Ce s-a verificat | Sursa confruntată |
|---|---|---|
| 5 septembrie 2026 | Verificare inițială: cuantumuri, termene, condiții de eligibilitate și procedura de depunere | OUG nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate |
Metoda completă — ierarhia surselor, ce nu publicăm și în cât timp corectăm o eroare semnalată — este descrisă în metodologia de documentare.
Actele normative din această secțiune
Toate paginile de mai jos se documentează pornind de la aceste acte, în forma lor în vigoare. Fiecare pagină citează articolul relevant și data la care a fost confruntat.