Până la ce vârstă
- 12 ani — regula generală.
- 18 ani — pentru copilul cu handicap, în cazul afecțiunilor intercurente.
- 18 ani — pentru copilul cu afecțiuni grave.
Durata
Maximum 45 de zile calendaristice pe an, pentru fiecare copil (OUG nr. 158/2005, art. 29 alin. (1)). Limita se aplică per copil, nu per familie — pentru doi copii, plafonul se calculează separat pentru fiecare.
Excepțiile: dacă copilul este diagnosticat cu boli infectocontagioase, este imobilizat în sisteme de imobilizare specifice aparatului locomotor sau este supus unor intervenții chirurgicale, limita de 45 de zile nu se aplică — durata concediului medical o stabilește medicul specialist, în funcție de evoluția bolii.
Cine poate solicita
La alegere, unul dintre părinți, precum și persoanele asigurate care au adoptat copilul, au fost numite tutori sau au copii încredințați în vederea adopției ori în plasament. Condiția este un stagiu de cotizare de cel puțin 6 luni în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul.
Adeverința cu zilele consumate
Pentru stabilirea dreptului, solicitantul trebuie să prezinte plătitorului indemnizației o adeverință din care să rezulte numărul de zile de concediu pentru incapacitate temporară de muncă utilizate în ultimele 12 sau 24 de luni.
Tratamentul în străinătate
Dreptul se păstrează și atunci când însoțești copilul la tratament pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene, al Spațiului Economic European sau al Confederației Elvețiene, precum și într-un stat din afara acestor teritorii.
Dacă nu ai stagiul de 6 luni
Ordonanța prevede situații în care indemnizația se acordă și fără stagiul obișnuit: persoanele care au beneficiat de pensie de invaliditate, absolvenții cursurilor de zi ale învățământului universitar care și-au susținut licența la timp, persoanele care au beneficiat anterior de concedii medicale sau de îngrijire a copilului bolnav, și altele. Verifică lista completă la casa de asigurări de sănătate.
Ce nu acoperă
Acest concediu este pentru boala copilului, nu pentru îngrijirea lui obișnuită. Pentru perioada de după naștere există concediul de creștere a copilului, iar pentru situațiile de dizabilitate există drepturi separate — vezi alocația pentru copiii cu dizabilități.
Întrebări frecvente
Până la ce vârstă a copilului se acordă?
Până la 12 ani. Pentru copilul cu handicap, în cazul afecțiunilor intercurente, și pentru copilul cu afecțiuni grave, până la 18 ani.
Câte zile pot lua pe an?
Maximum 45 de zile calendaristice pe an pentru fiecare copil. Pentru boli infectocontagioase, imobilizare ortopedică sau intervenții chirurgicale nu există această limită — durata o stabilește medicul specialist.
Pot lua concediu dacă merg cu copilul la tratament în străinătate?
Da. Dreptul se păstrează și pentru însoțirea copilului la tratament într-un stat UE, SEE, în Elveția sau într-un stat din afara acestor teritorii.
Ce adeverință trebuie să depun?
O adeverință cu numărul de zile de concediu medical utilizate în ultimele 12 sau 24 de luni. Dacă ai schimbat angajatorul, o eliberează fostul angajator și o depui la cel actual.
Bază legală: OUG nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate. OUG nr. 158/2005, cu modificările ulterioare. Indemnizațiile se suportă din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate (FNUASS). Verificat la 5 septembrie 2026.
Notă: informațiile au caracter informativ. Cuantumurile și condițiile se pot modifica prin act normativ, iar dreptul concret se stabilește de instituția competentă pe baza dosarului depus. Vezi disclaimerul juridic și politica de verificare din subsolul paginii.
Citește și
Cum înscrii nou-născutul pe lista unui medic de familie: actele necesare, termenul și ce se întâmplă dacă medicul…
Cum obții certificatul de naștere: termenul legal de declarare, actele necesare, unde se depune și ce se întâmplă…
Concediul de maternitate în 2026: 126 de zile calendaristice, indemnizație de 85% din media veniturilor, stagiu de…
Unealtă utilă: calculatorul concediului de maternitate — datele exacte ale celor 126 de zile și ale perioadei de lăuzie. Rulează integral în browser, fără transmiterea datelor.
Vezi și: glosarul termenilor, dacă vreun cuvânt din text nu îți spune nimic.
Această pagină face parte din secțiunea concedii și sănătate, unde găsești toate ghidurile pe acest subiect.
Jurnal de verificare
Data din capul paginii nu este o simplă etichetă. Mai jos este istoricul verificărilor, ca să poți vedea exact ce a fost confruntat și cu ce sursă. Fiecare revizuire ulterioară se adaugă în acest tabel.
| Data | Ce s-a verificat | Sursa confruntată |
|---|---|---|
| 5 septembrie 2026 | Corectat: eliminat plafonul inexistent de 90 de zile; excepțiile de la art. 29 alin. (1) sunt fără plafon, la decizia medicului specialist | OUG nr. 158/2005 |
| 5 septembrie 2026 | Verificare inițială: cuantumuri, termene, condiții de eligibilitate și procedura de depunere | OUG nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate |
Metoda completă — ierarhia surselor, ce nu publicăm și în cât timp corectăm o eroare semnalată — este descrisă în metodologia de documentare (link în subsol).