Bonurile de masă intră în calculul indemnizației pentru creșterea copilului?

Bonurile de masă intră în calculul indemnizației de creștere
publicitate

Bonurile de masă intră în calculul indemnizației pentru creșterea copilului?

Bonurile de masă intră în calculul indemnizației pentru creșterea copilului? Indemnizația pentru creșterea copilului este un subiect de maxim interes pentru viitorii părinți din România, iar una dintre întrebările frecvente este legată de modul în care diverse beneficii salariale, precum bonurile de masă, sunt luate în considerare la calcularea acestei indemnizații.

Conform Ordonanței de Urgență nr. 111/2010, care reglementează acordarea indemnizației pentru creșterea copilului, bonurile de masă intră în calculul veniturilor pe baza cărora se stabilește valoarea indemnizației. În cele ce urmează, vom explora în detaliu ce înseamnă acest lucru, cum se aplică legislația și care sunt implicațiile pentru părinți.

publicitate

Indemnizația pentru creșterea copilului: Ce este și cum se calculează?

Indemnizația pentru creșterea copilului este un beneficiu social oferit de statul român pentru părinții care aleg să își ia concediu pentru a îngriji copilul nou-născut. Această indemnizație este calculată în funcție de veniturile nete realizate de părinți în cele 12 luni anterioare nașterii copilului sau intrării în concediul de maternitate. Conform legislației în vigoare, aceasta reprezintă 85% din media veniturilor nete realizate în aceste 12 luni, dar nu poate fi mai mică de 1.065 lei și nu mai mare de 8.500 lei, conform actualizărilor aduse de Legea 263/2010.

Veniturile nete luate în considerare pentru stabilirea indemnizației includ salariile, veniturile din activități independente, veniturile din drepturi de proprietate intelectuală și alte forme de câștiguri supuse impozitării. Pe lângă acestea, conform OUG 111/2010, bonurile de masă și alte beneficii salariale similare intră în calculul indemnizației, dacă sunt parte din veniturile impozabile ale angajatului.

publicitate

Ce sunt bonurile de masă și cum sunt ele reglementate?

Bonurile de masă sunt un beneficiu extrasalarial oferit de multe companii din România angajaților lor. Acestea reprezintă o formă de sprijin pentru angajați, fiind folosite în mod specific pentru achiziționarea de produse alimentare sau pentru a lua masa. Începând cu anul 2020, bonurile de masă sunt reglementate de Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, care a înlocuit vechea reglementare, Legea nr. 142/1998. Potrivit acestei legi, valoarea nominală a unui bon de masă poate fi actualizată periodic, iar angajatorii pot oferi bonuri fie pe suport hârtie, fie sub formă de card electronic.

publicitate

Deși bonurile de masă nu sunt considerate venituri salariale în sens strict, ele sunt supuse impozitului pe venit, ceea ce le face eligibile pentru includerea în calculul indemnizației pentru creșterea copilului.

publicitate

Bonurile de masă și calculul indemnizației: Ce spune legislația?

Potrivit OUG nr. 111/2010, indemnizația pentru creșterea copilului se calculează pe baza veniturilor nete realizate de părinte în ultimele 12 luni înainte de nașterea copilului. Aceste venituri includ salariile și alte forme de câștiguri supuse impozitării, iar bonurile de masă, fiind considerate venituri impozabile, sunt incluse în această categorie.

Cum se reflectă bonurile de masă în veniturile nete?

Conform Codului Fiscal, bonurile de masă sunt considerate venituri neimpozabile până la un anumit plafon, dar se supun impozitului pe venit de 10% pentru sumele care depășesc acest plafon. Deși nu sunt supuse contribuțiilor de asigurări sociale (CAS, CASS), valoarea acestora este inclusă în venitul net total pe care se calculează indemnizația de creștere a copilului.

publicitate

Exemplu de calcul: Să presupunem că un angajat câștigă un salariu lunar net de 3.500 lei și primește bonuri de masă în valoare de 300 lei pe lună. Venitul net impozabil care va fi luat în considerare pentru calculul indemnizației pentru creșterea copilului va fi de 3.500 lei + 300 lei = 3.800 lei pe lună. Astfel, indemnizația de creștere a copilului va fi 85% din 3.800 lei, adică 3.230 lei pe lună.

Ce alte beneficii intră în calculul indemnizației?

Pe lângă bonurile de masă, alte beneficii extrasalariale, cum ar fi tichetele cadou, tichetele de vacanță și voucherele de creșă, pot intra în calculul indemnizației pentru creșterea copilului, cu condiția ca acestea să fie impozitate. De asemenea, veniturile din activități independente și cele obținute din drepturi de autor sunt incluse în calculul indemnizației, atâta timp cât sunt declarate și impozitate conform legislației fiscale române.

Care sunt implicațiile pentru părinți?

Includerea bonurilor de masă în calculul indemnizației pentru creșterea copilului poate avea un impact semnificativ asupra valorii finale a acesteia. Deși bonurile de masă pot părea un beneficiu minor, acestea contribuie la creșterea veniturilor nete și, implicit, la majorarea indemnizației. Pentru părinții care primesc bonuri de masă în mod constant, acest lucru poate reprezenta o sursă suplimentară de sprijin financiar în perioada concediului pentru creșterea copilului.

Avantaje ale includerii bonurilor de masă în calculul indemnizației

  1. Creșterea valorii indemnizației: Deoarece bonurile de masă sunt incluse în venitul net impozabil, părinții care primesc acest beneficiu vor avea o indemnizație mai mare decât cei care nu primesc bonuri de masă.
  2. Simplificarea calculului: Din punct de vedere administrativ, includerea bonurilor de masă și a altor beneficii extrasalariale în calculul indemnizației simplifică procesul de determinare a venitului net lunar pentru autorități și pentru angajator.
  3. Stabilitate financiară: Pentru părinții care depind de indemnizația pentru creșterea copilului pentru a acoperi cheltuielile de zi cu zi, faptul că bonurile de masă sunt incluse în calcul oferă un sprijin financiar suplimentar pe perioada concediului.

Ce trebuie să știe părinții despre modul de calcul?

Pentru a beneficia de o indemnizație cât mai corect calculată, părinții trebuie să se asigure că toate veniturile lor impozabile sunt declarate corect și că acestea sunt luate în considerare la calculul indemnizației. Este important să se colaboreze cu angajatorii și cu autoritățile fiscale pentru a evita erori care ar putea duce la o indemnizație mai mică decât cea la care au dreptul.

Aspecte de luat în considerare:

  • Documentele necesare: Pentru a dovedi veniturile realizate în ultimele 12 luni, părinții trebuie să furnizeze documente care să ateste atât salariul, cât și bonurile de masă primite. Fiecare angajator trebuie să ofere aceste detalii în fișa fiscală sau alte documente oficiale.
  • Monitorizarea schimbărilor legislative: Valoarea bonurilor de masă poate varia în funcție de modificările legislative. Părinții trebuie să fie atenți la orice schimbări în reglementările fiscale care ar putea afecta modul în care aceste beneficii sunt impozitate și luate în considerare la calculul indemnizației.

Concluzie despre Bonurile de masă intră în calculul indemnizației de creștere

În concluzie, bonurile de masă intră în calculul indemnizației pentru creșterea copilului, conform OUG 111/2010 și altor reglementări fiscale relevante. Acest lucru reprezintă o veste bună pentru părinții care beneficiază de bonuri de masă, deoarece aceste venituri suplimentare contribuie la creșterea valorii indemnizației. Totuși, este esențial ca părinții să fie bine informați despre toate sursele de venit care sunt luate în considerare pentru calcul și să colaboreze cu angajatorii și autoritățile pentru a se asigura că indemnizația reflectă corect toate veniturile realizate.