Stimulent de inserție 2024. Obligații, condiții de acordare, valoare și acte necesare.
Stimulentul de inserție reprezintă un ajutor financiar acordat de stat părinților care aleg să se întoarcă la muncă înainte de finalizarea concediului pentru creșterea copilului. Această măsură socială, introdusă inițial prin Ordonanța de Urgență nr. 111/2010 și actualizată în mod semnificativ de Ordonanța de Urgență nr. 26/2021, urmărește să sprijine reintegrarea părinților în câmpul muncii și să contribuie la reducerea deficitului bugetar prin încasarea contribuțiilor și impozitelor aferente salariilor.
În 2024, stimulentul de inserție continuă să fie o resursă importantă pentru familiile care se confruntă cu provocările de a echilibra viața profesională cu responsabilitățile parentale, oferind totodată beneficii atât pentru părinți, cât și pentru economia națională.
Ce este stimulentul de inserție?
Stimulentul de inserție este o măsură de sprijin financiar menită să încurajeze părinții să se întoarcă la muncă înainte de finalizarea concediului pentru creșterea copilului. Concediul pentru creșterea copilului este, de regulă, de 2 ani (3 ani pentru copiii cu dizabilități). Stimulentul de inserție devine disponibil pentru părinții care aleg să reia activitatea profesională înainte ca această perioadă să se încheie. Astfel, această măsură nu doar susține părinții în efortul lor de a se reintegra în câmpul muncii, ci și contribuie la economia națională prin generarea de impozite și contribuții de asigurări sociale.
Această măsură a fost gândită pentru a reduce presiunea financiară asupra familiilor și pentru a le sprijini în acoperirea costurilor asociate cu îngrijirea copiilor, fie că este vorba despre servicii de creșă, grădiniță sau alte forme de îngrijire alternativă.
Modificările principale aduse de OUG nr. 26/2021
Ordonanța de Urgență nr. 26/2021 a adus modificări semnificative în ceea ce privește stimulentul de inserție, reflectând o schimbare în politica socială a României. Una dintre cele mai importante modificări este creșterea valorii stimulentului de inserție, pentru a încuraja mai eficient revenirea părinților în câmpul muncii.
Cât este stimulentul de inserție în 2024?
În 2024, stimulentul de inserție este acordat la următoarele valori:
- 1.500 lei/lună: Această sumă se acordă părinților care revin la muncă înainte ca copilul să împlinească vârsta de 6 luni (sau 1 an, în cazul copiilor cu dizabilități). Aceasta reprezintă cea mai mare valoare a stimulentului și se acordă până când copilul împlinește 2 ani (sau 3 ani pentru copiii cu dizabilități).
- 650 lei/lună: Dacă părintele revine la muncă după ce copilul a împlinit vârsta de 6 luni, dar înainte de finalizarea perioadei de concediu pentru creșterea copilului, stimulentul de inserție este de 650 de lei pe lună. Acest stimulent este plătit până la vârsta de 3 ani a copilului (sau 4 ani pentru copiii cu dizabilități).
Aceste modificări au fost gândite pentru a oferi un stimulent semnificativ părinților să revină mai devreme la muncă, oferindu-le sprijin financiar suplimentar și, implicit, contribuind la susținerea familiei lor.
Condiții de acordare a stimulentului de inserție în 2024
Pentru a beneficia de stimulentul de inserție, părintele trebuie să îndeplinească anumite condiții stabilite de legislația în vigoare. Iată principalele criterii de eligibilitate:
- Revenirea la muncă înainte de termenul stabilit: Părintele trebuie să reia activitatea profesională înainte de finalizarea concediului pentru creșterea copilului. Pentru a beneficia de suma maximă de 1.500 de lei pe lună, revenirea trebuie să aibă loc înainte ca copilul să împlinească vârsta de 6 luni (sau 1 an, în cazul copiilor cu dizabilități).
- Realizarea de venituri impozabile: Părintele trebuie să realizeze venituri supuse impozitului pe venit, fie din salarii, fie din activități independente, cum ar fi contracte de colaborare sau activități desfășurate ca persoană fizică autorizată (PFA).
- Notificarea angajatorului: Conform legii, angajatul are obligația de a informa angajatorul cu cel puțin 30 de zile înainte de reluarea activității. Această notificare este esențială pentru ca angajatorul să organizeze revenirea în muncă și pentru a preveni eventualele conflicte de muncă.
- Depunerea documentației necesare: Părintele trebuie să depună o cerere pentru stimulentul de inserție la instituția responsabilă, însoțită de documentele necesare, cum ar fi certificatul de naștere al copilului, actul de identitate al solicitantului și documente doveditoare ale reluării activității.
Cum și când se plătește stimulentul de inserție?
Plata stimulentului de inserție se efectuează lunar, direct pe cardul beneficiarului, în funcție de programul stabilit de Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS). De regulă, banii sunt virați în contul beneficiarilor în aceeași perioadă a lunii, însă data exactă poate varia în funcție de județ și de agenția responsabilă de plăți.
Este important ca beneficiarii să monitorizeze plățile și să contacteze instituțiile competente în cazul întârzierilor sau neconcordanțelor. În plus, părinții trebuie să informeze autoritățile despre orice schimbare a situației personale sau profesionale care ar putea afecta eligibilitatea pentru stimulentul de inserție.
Suspendarea și încetarea stimulentului de inserție. Putem pierde acest drept?
Există situații în care plata stimulentului de inserție poate fi suspendată sau încetată. Aceste situații sunt reglementate de legislația în vigoare și includ următoarele:
- Suspendarea temporară: Dacă părintele încetează să mai realizeze venituri impozabile (de exemplu, intră în concediu medical prelungit sau încetează activitatea profesională), plata stimulentului poate fi suspendată temporar. Plata se poate relua atunci când părintele revine la muncă și reîncepe să obțină venituri supuse impozitului pe venit.
- Încetarea definitivă: Plata stimulentului încetează automat atunci când copilul împlinește 3 ani (sau 4 ani în cazul copiilor cu dizabilități). De asemenea, în cazul în care părintele nu mai îndeplinește condițiile de eligibilitate (de exemplu, încetează să mai realizeze venituri), plata stimulentului se oprește definitiv.
- Recuperarea sumelor necuvenite: Dacă stimulentul a fost încasat necuvenit (de exemplu, părintele nu mai îndeplinește condițiile de eligibilitate, dar continuă să primească banii), agențiile de plăți au obligația de a recupera sumele respective.
Legea stimulentului de inserție: O reglementare esențială
Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 111/2010, care reglementează concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copilului, prevede în articolul 7 că părinții care revin la muncă în perioada concediului și obțin venituri impozabile, conform articolului 3, au dreptul la stimulentul de inserție. Acesta este stabilit lunar și reprezintă 50% din cuantumul minim al indemnizației menționate în articolul 2, alineatul 2.
Cine poate beneficia de stimulentul de inserție?
Conform articolului 8 din aceeași ordonanță, dreptul la stimulentul de inserție poate fi acordat oricăruia dintre părinții copilului, cu condiția să îndeplinească toate criteriile de eligibilitate stabilite în lege.
Același drept îl au și părinții adoptivi sau persoanele care au primit copilul în plasament sau plasament de urgență, cu excepția asistenților maternali profesioniști, care beneficiază de acest stimulent doar pentru propriii copii biologici. De asemenea, persoanele care au fost desemnate ca tutori legali pot primi stimulentul de inserție în aceleași condiții.
Situații speciale
În cazul părinților adoptivi sau al celor care au copilul în plasament, dreptul la stimulentul de inserție se acordă luând în considerare perioada de 12 luni anterioare aprobării adopției, încredințării copilului sau instituirii tutelei, conform articolului 2 și articolului 7 din ordonanță.
În situația în care părintele beneficiar decedează în perioada în care ar fi fost eligibil pentru concediu sau stimulent de inserție, părintele supraviețuitor poate solicita să beneficieze de aceste drepturi. Acest lucru este posibil fie preluând drepturile părintelui decedat, dacă nu îndeplinește criteriile legale, fie pe baza propriilor drepturi, dacă se califică.
Este important de subliniat că asistenții maternali profesioniști nu pot solicita stimulentul de inserție pentru copiii pe care îi au în grijă profesional, ci doar pentru propriii copii
Stimulentul de inserție acordat și după vârsta de 2 ani a copilului
Până în mai 2021, părinții care doreau să primească stimulentul de inserție trebuiau să revină la locul de muncă sau să realizeze venituri impozabile cu cel puțin 60 de zile înainte ca copilul să împlinească 2 ani (sau 3 ani în cazul unui copil cu handicap). Odată cu HG 536/2021, a fost introdusă o schimbare importantă. Părinții care se întorc la muncă după finalizarea concediului de creștere a copilului, adică după ce copilul a împlinit 2 ani (sau 3 ani pentru un copil cu dizabilități), beneficiază de un stimulent de inserție în valoare de 650 de lei.
Stimulentul se acordă după următoarele reguli:
- Din ziua următoare începerii activității salariale, dacă cererea pentru stimulent este depusă în termen de 30 de zile lucrătoare de la data reluării activității.
- Din ziua depunerii cererii, în cazul în care aceasta este depusă după expirarea celor 30 de zile menționate.
Perioade asimilate care se iau in calcul pentru acordare stimulent de inserție
Pentru a fi eligibil pentru stimulentul de inserție, solicitantul trebuie să fi realizat venituri timp de cel puțin 12 luni din cei doi ani anteriori nașterii copilului sau aprobării adopției. Sunt luate în considerare și anumite perioade asimilate care se calculează în acest sens, precum:
- Misiuni permanente în străinătate (cazul în care părintele sau soțul/soția acestuia a fost trimis/ă în astfel de misiuni);
- Indemnizații pentru concediu de carantină;
- Perioade în care s-a beneficiat de șomaj sau stagii de cotizare la sistemul public de pensii;
- Înregistrarea la agenția pentru ocuparea forței de muncă;
- Concedii și indemnizații pentru asigurări sociale de sănătate, inclusiv concediu medical pentru prevenirea îmbolnăvirii (cu excepția accidentelor de muncă);
- Pensia de invaliditate;
- Șomajul tehnic;
- Concediu și indemnizație pentru creșterea copilului;
- Concediu fără plată pentru creșterea copilului;
- Trei luni între încheierea unui contract pe perioadă determinată și începerea altuia;
- Calitatea de doctorand;
- Serviciu militar pe bază de voluntariat, mobilizare sau prizonierat;
- Participarea la cursuri de zi în cadrul învățământului preuniversitar, inclusiv prin programul „A doua șansă”, sau la studii universitare (licență, master, postuniversitare, fie în România, fie în străinătate);
- Perioadele dintre finalizarea unei forme de învățământ preuniversitar și începerea unei alte forme de învățământ preuniversitar sau universitar la zi;
- Perioada de 60 de zile după finalizarea studiilor, în care persoana dorește să se angajeze;
- Perioada dintre absolvirea studiilor universitare în domeniul medical și începerea primului an de rezidențiat;
- Concediu fără plată pentru participarea la cursuri de perfecționare profesională, la solicitarea angajatorului.
Aceste perioade sunt considerate asimilate și contribuie la stabilirea dreptului de a beneficia de stimulentul de inserție, asigurând că persoanele care au trecut prin diverse etape educaționale, de perfecționare sau situații de șomaj pot totuși să beneficieze de acest sprijin.
Acte necesare pentru obținere stimulent de inserție 2024
Pentru a depune dosarul necesar obținerii stimulentului de inserție, este important să ai pregătite următoarele documente:
- Actele de identitate ale părinților: copie și original;
- Certificatul de naștere al copilului: copie și original;
- Certificatul de căsătorie sau livretul de familie: copie și original;
- Certificatele de naștere ale celorlalți copii aflați în întreținere, dacă este cazul (copie);
- Acte care atestă relația dintre solicitant și copil (în cazul copiilor adoptați sau aflați în plasament);
- Adeverință emisă de angajator, din care să reiasă data reluării activității și perioada de suspendare a contractului de muncă pentru creșterea copilului.
- Dovada eliberată de angajator care să confirme data la care începe activitatea (decizie/dispoziție de reluare a activității) sau contractul de muncă în cazul în care persoana începe lucrul la un alt loc de muncă decât cel inițial;
- Cerere tip pentru stimulent de inserție.
- Adeverință ANAF care să acopere anul nașterii copilului și anul anterior, pentru persoanele care au obținut venituri din activități independente;
- Extras de cont bancar, original, cu ștampila și semnătura băncii, dacă este necesar;
- Declarație privind prelucrarea datelor cu caracter personal.
- Declarația celuilalt părinte, care atestă că acesta nu beneficiază de stimulent.
- Opisul dosarului, care conține toate documentele incluse.
- Dosarul propriu-zis în care să fie organizate toate documentele de mai sus.
Aceste documente trebuie depuse fie la direcția de asistență socială din localitatea de reședință, fie la primărie, în cazul în care localitatea nu are o direcție de asistență socială. Asigură-te că toate copiile sunt însoțite de original pentru verificare
Întrebări frecvente despre stimulentul de inserție
- Pot primi stimulentul de inserție dacă revin la muncă ca PFA? Da, părinții care desfășoară activități economice în calitate de persoană fizică autorizată (PFA) sunt eligibili pentru stimulentul de inserție, atâta timp cât realizează venituri supuse impozitului pe venit. Este important să furnizați documente doveditoare care să ateste desfășurarea acestor activități economice.
- Cum influențează concediul medical plata stimulentului de inserție? Dacă părintele intră în concediu medical prenatal sau postnatal după ce a început să primească stimulentul de inserție, plata acestuia continuă, conform legislației în vigoare. Cu toate acestea, în cazul în care părintele nu mai realizează venituri impozabile pe termen lung, este posibil ca stimulentul să fie suspendat temporar.
- Este stimulentul de inserție compatibil cu alte forme de sprijin social? Da, stimulentul de inserție poate fi primit în același timp cu alte forme de sprijin social, cum ar fi alocația de stat pentru copii. Totuși, beneficiarii trebuie să se asigure că îndeplinesc condițiile specifice pentru fiecare tip de sprijin și să informeze autoritățile despre orice modificare a situației lor.
Condițiile de acordare a stimulentului de inserție
Stimulentele de inserție sunt reglementate prin legislația națională, iar dreptul la acest beneficiu este stabilit în funcție de mai multe criterii. Persoanele care își reiau activitatea profesională după concediul de maternitate și obțin venituri supuse impozitului pe venit, conform prevederilor codului fiscal, au dreptul să primească stimulentul de inserție, în următoarele condiții:
- După reluarea activității profesionale
Beneficiul se acordă din ziua imediat următoare reluării muncii, dacă solicitantul depune cererea în termen de 60 de zile lucrătoare de la această dată. Veniturile trebuie să fie impozabile conform codului fiscal. - De la nașterea copilului
Dacă părintele nu poate beneficia de concediu de maternitate și indemnizație aferentă, stimulentul de inserție se va acorda din ziua nașterii copilului, cu condiția ca cererea să fie depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la naștere. - Pentru adopție, tutelă, plasament sau încredințare
În cazul persoanelor care adoptă, primesc tutela sau au copilul în plasament, stimulentul de inserție va fi acordat de la data în care s-a aprobat măsura legală (adopția, tutela, plasamentul), dacă cererea este depusă în 60 de zile lucrătoare de la această dată. - Depunerea cererii peste termen
Dacă cererea este depusă după expirarea termenelor prevăzute anterior (pentru reluarea activității, nașterea copilului, adopție, etc.), stimulentul se va acorda de la data depunerii cererii, fără a include retroactiv plăți pentru perioada anterioară. - Reluarea activității după suspendarea indemnizației
Dacă un beneficiar al indemnizației pentru creșterea copilului începe să obțină venituri impozabile, iar plata indemnizației este suspendată, stimulentul de inserție va fi acordat începând cu ziua următoare realizării veniturilor, dacă cererea este depusă în termen de 30 de zile de la această dată.
Pierderea dreptului la stimulent de inserție
Există o serie de situații care pot duce la încetarea dreptului la stimulentul de inserție. Aceste circumstanțe includ:
- Decăderea din drepturile părintești
Dacă beneficiarul este decăzut din drepturile părintești, stimulentul de inserție încetează imediat. - Înlăturarea din exercitarea tutelei
În cazul în care beneficiarul este înlăturat de la exercitarea tutelei legale asupra copilului, dreptul la stimulent încetează. - Neîndeplinirea condițiilor pentru adopție sau plasament
Dacă persoana nu mai îndeplinește condițiile necesare pentru încredințarea copilului în vederea adopției sau pentru plasament, stimulentul se suspendă. - Pedeapsă privativă de libertate sau arest preventiv
În cazul în care beneficiarul execută o pedeapsă privativă de libertate sau este în arest preventiv pentru o perioadă mai mare de 30 de zile, dreptul la stimulent încetează. - Abandonul copilului sau internarea acestuia într-o instituție
Dacă se constată abandonul copilului sau internarea acestuia într-o instituție publică sau privată de ocrotire, stimulentul nu se mai acordă. - Decesul beneficiarului
Dacă beneficiarul decedează, stimulentul încetează automat. - Pierderea domiciliului în România
Dacă beneficiarul nu mai are domiciliul sau reședința în România, acesta își pierde dreptul la stimulent. - Neobținerea de venituri impozabile
În cazul în care beneficiarul nu mai realizează venituri din salarii, activități independente, drepturi de proprietate intelectuală sau activități agricole și solicită concediu pentru creșterea copilului, stimulentul încetează. - Returnarea mandatelor poștale
Dacă timp de trei luni consecutive mandatele poștale de plată sunt returnate, stimulentul se pierde. - Împlinirea vârstei de 2 sau 3 ani a copilului
Când copilul împlinește 2 ani (sau 3 ani pentru copiii cu dizabilități), stimulentul încetează dacă părintele nu realizează venituri impozabile.
Reluarea plății stimulentului de inserție
Dacă dreptul la stimulent de inserție a fost suspendat din diverse motive, plata acestuia poate fi reluată, la cerere, din ziua imediat următoare reluării activității profesionale care generează venituri impozabile. Cererea pentru reluarea plății trebuie depusă în termen de 60 de zile de la data la care persoana începe să realizeze din nou venituri impozabile
Concluzie despre Stimulent de inserție în 2024
Stimulentul de inserție rămâne o măsură esențială în sprijinul familiilor din România, încurajând părinții să revină la muncă înainte de finalizarea concediului de creștere a copilului. Modificările aduse prin Ordonanța de Urgență nr. 26/2021 au crescut valoarea acestui stimulent și au consolidat protecția împotriva concedierii, oferind părinților siguranță și stabilitate la revenirea în câmpul muncii.
Pe lângă beneficiile directe pentru familii, stimulentul de inserție contribuie la susținerea economiei prin impozitele și contribuțiile sociale generate de salariile părinților angajați. În acest fel, măsura îmbină obiectivele sociale cu cele economice, asigurând o revenire stabilă și sigură a părinților în piața muncii.
Pentru a beneficia pe deplin de aceste avantaje, este esențial ca părinții să fie bine informați și să respecte toate condițiile și termenele impuse de legislație. Stimulent de inserție 2024.